本系列課程已推出「第二期」，歡迎報名！
注意：「第一期」已成功報名學員無需重複報名。

　在所有挑戰中，「人力（Manpower）」無疑是博物館營運中最關鍵卻最脆弱的一環，尤其當新時代博物館在「組織改革」與「制度鬆綁」下，從業人員於機關或機構間頻繁「流動」已成為常態；人員有機會接觸多元的營運制度(如公立、私立或行政法人)、不同的預算來源與採購模式，也更倚仗外部單位的跨域合作與專業互助；假如將博物館圈視為一個人員流動的「閉環」，那擁有解決各式問題的「全觀性」人才，也許就能在閉環間如魚得水。
 
　而你，是否具備新型態工作所需的思維？抑或理解這個「市場」的真正需求？全球化下的博物館學、藝術思潮、人文關懷、文化實踐、社會永續等議題的翻新，都促使好的營運團隊學習洞察內部人心與外部環境變化，破除「制式思考」與「慣性做法」，並將人員「換腦」視為首要任務。

　114年度的《我不獨自升級》將開設系列課程(以「線上課」為主)，高美館在文化部「博物館事業推展補助計畫」支持下，特提供公、私立博物館相關館舍的「從業人員」與未來「預備人員」免費報名參加。課堂主題引用小說《我獨自升級》(Solo Leveling)之名，借鏡小說主角從實力最弱的獵人，不斷打怪殺敵最後升級成為「強者」的精神，邀資深從業人員與學者專家從自身經歷出發，在問題描述、過程思考與解決方式過程中，與學員分享其專業行政與多元思考，並創造一個沉浸思考與共同經驗的「伴學」環境，讓學員能勇於分享自己，成為「閉環」中游刃有餘且越陳越香的「升級者」。

　詳請參閱活動網站：https://www.kmfa.gov.tw/OnlineApplyDetailC001200.aspx?Cond=5103eb49-1c82-4122-89aa-2e38373332d1